১১০ প্রাথমিক আকার ধারণ করা
বিচারক মণ্ডলী আসামী পক্ষকে ডেকে মামলা ফলাফল সংক্ষেপে জানিয়েছিলেন, আসামী দশজন সবাই বিস্ময়ে চোখ বড় করে শুনছিলেন। বিচারকের বিশ্লেষণে দেখা গেল, চা মোআন ও ‘ঝাটান’ সম্পূর্ণ নির্দোষ, দায় এড়ানো অসম্ভব; হাজার পর্বত হুয়ান কোম্পানিও বাঁচতে পারবে না কারণ পূর্বেই সম্পত্তি সংরক্ষণের আবেদন করা হয়েছে। এই তিন আসামী অবশ্যই ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য।
যদি ওয়ান ঝেনগে সদস্যপদ খুলার সময় সম্পদের মূল্যায়ন করতো, ফলাফল তাদের কল্পনার বাইরে যেত। বাকি সাতটি মিডিয়া যখন গোপনে আনন্দ করছিল, বিচারক আবার জানালেন, দায়িত্বের দৃষ্টিকোণ থেকে তাদের দায় কম হলেও সংবাদে তথ্য যাচাই না করে সংবাদ পুনঃপ্রচারে তাদেরও সমান দায় রয়েছে, শুধু মাত্র প্রধান ও গৌণ পার্থক্য।
বিচারক সূচিত করলেন, ওয়ান ঝেনগে আদালতের বাইরে সমঝোতায় রাজি না হলেও ক্ষতিপূরণ সমাধানে আপত্তি নেই। এই সাত মিডিয়ার মধ্যে একটি ‘নানইয়ুন ইজিয়েই’ ছিল, যা নানইয়ুনচৌ চিকিৎসা শিল্প সমিতির অধীনে। প্রতিনিধিটি দ্রুত সমিতির সভাপতি কে ফোন করে সমন্বয়ের অনুরোধ করলেন। যদিও ক্ষতিপূরণে ম্যাগাজিনের অর্থশক্তি কমে যাবে, কিন্তু কাজ থাকবে, তাই পেশাদার মিডিয়া সম্পাদক হিসেবে তিনি কেবল টাকা কেটে বা শাস্তি ভোগ করতে পারেন, কাজ হারাবেন না। তাই তিনি সমিতি সভাপতির সমন্বয় আশা করছিলেন, ওয়ান ঝেনগে সমিতি সভাপতিকে বিরক্ত করবে না বলে ভেবেছিলেন।
কিন্তু তিনি কারণ ব্যাখ্যা করতেই অপর পক্ষ ফোন কেটে দিল, শেষ মুহূর্তে ‘মূর্খ’ শব্দটি শুনতে পেলেন। তখনই তিনি সত্যিই আতঙ্কিত হলেন, এই অবস্থায় কাজ ধরে রাখা কঠিন হয়ে পড়বে।
বিস্তৃত অর্থের কারণে, বিচারক আদালত প্রধানের অনুমোদন নিয়ে সাহস করে লুয়াং ইউ-কে সাক্ষাৎ করলেন। এটি পক্ষপাত নয়, কারণ এত বিশাল ক্ষতিপূরণের হিসাব জীবনে হয়তো আর দেখবেন না। লুয়াং ইউ- নোটিশ পেয়ে অস্বীকার করেননি। তিনি জানতেন ইয়ি তিয়ানমিনের সর্বনিম্ন সীমা কী, আগে যা অসম্ভব মনে হয়েছিল, এখন তা বড় বিষয় নয়।
অবশেষে, বিচারক ও নানশান জেলা আদালত প্রধানের সক্রিয় সমন্বয়ে, বাদী ও আসামী উভয় পক্ষ আদালতের বাইরে ক্ষতিপূরণ নিয়ে একমত হয় এবং সমঝোতা চুক্তি স্বাক্ষর করল। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত:
নানইয়ুন সিটির হাজার পর্বত হুয়ান ওষুধ চেইন ব্যবসা, শেয়ারহোল্ডারদের প্রত্যেকে একটি করে বাড়ি রেখে, ১০০ লাখ লাফা মুদ্রা বিনিয়োগ অনুপাতে ভাগ করে নেওয়ার পর বাকি সব সম্পত্তি ওয়ান ঝেনগের নামে ক্ষতিপূরণ হিসেবে হস্তান্তর করতে হবে।
চা মোআনের ব্যক্তিগত সম্পত্তি ও অর্থ আদালত নিলামে বিক্রি করে নিয়ে যাবে, যা ওয়ান ঝেনগের নামে নানইয়ুন সিটি সংবাদকর্মী সমিতিকে দান করা হবে, একটি ন্যায়সঙ্গত পুরস্কার তহবিল গঠনের জন্য। যদিও ব্যক্তিগত সম্পত্তি বেশি নয়, তবে এই দান সমিতির জন্য বড় আঘাত ছিল।
সংবাদকর্মী সমিতি ‘মুকুটবিহীন রাজা’ অর্থাৎ ক্ষমতাহীনতার সত্যিই উপলব্ধি করল, ইয়ি তিয়ানমিনকে ঘৃণা করছিল, কিন্তু শীঘ্রই তাঁরা আবার তাঁর সহযোগিতায় আসল, যা পরের গল্প।
৮টি মিডিয়ার মধ্যে ‘নানইয়ুন ইজিয়েই’ সরকারি প্রকৃতির হওয়ায় সমিতির মতামত নিয়ে সম্পাদক ও প্রতিবেদক বরখাস্ত ও সংবাদপত্রে ক্ষমাপ্রার্থনা করল, আর দায়িত্ব আর চাপানো হলো না, মাত্র ৫০ লাখ টাকা ক্ষতিপূরণ আদায় করল।
‘ঝাটান’ ও অন্য ছয়টি সরকারি পৃষ্ঠপোষকতা ছাড়া মিডিয়া ইয়ি তিয়ানমিনের লিমিন সাংস্কৃতিক সৃষ্টিমূলক মিডিয়া কোম্পানির সম্পূর্ণ বিনামূল্য অধিগ্রহণে গেল, অর্থাৎ মালিকানা বদল হয়েছে, তবে প্রতিটি মিডিয়া মূল শেয়ারহোল্ডারদের ১০-১৫% শেয়ার ধরে রেখেছে, যা তাদের জন্য একটি সুযোগ।
চা মোআন ছাড়া, ইয়ি তিয়ানমিন প্রত্যেক আসামীকে কিছুটা সুযোগ রেখেছেন, যা যথেষ্ট দয়া।
এই চুক্তি হওয়ার পর, ইয়ি তিয়ানমিন জোর দিয়েছিলেন সবকিছু বাস্তবায়িত হওয়া জরুরি, না হলে রায়ের পর কার্যকরী না হলে সমস্যা হবে।
আদালতের বিচারক সহযোগিতা ও তত্ত্বাবধানে এই সব দাবি সফলভাবে পূরণ হলো।
কিন্তু চা মোআন ও ঝু দংফু পরবর্তী ফৌজদারি মামলা চলবে, কারণ এই সমঝোতা পত্র থাকায় ওয়ান ঝেনগে খুব বেশি কষ্ট দেয়নি, আদালতে যথেষ্ট সমঝোতা দেখিয়েছিল, তারা দুজনই শর্তাধীন সাজা পেল।
মিথ্যা সংবাদ কাণ্ড অবশেষে মার্চের শেষেই শেষ হলো। নানইয়ুন সিটি ওয়ান ঝেনগে ওষুধ চেইন কোম্পানি প্রায় ৩০০০ মিলিয়ন স্থায়ী সম্পদ ও ৫০টি চেইন ফার্মেসি গ্রহণ করল।
আলোচনার মাধ্যমে এই ৫০টি ফার্মেসির ব্র্যান্ড ওয়ান ঝেনগের নামে বদলানো হলো।
স্বাভাবিক শেয়ার পরিবর্তন হলে ব্র্যান্ড বদলানোর দরকার হতো না, কিন্তু হাজার পর্বত হুয়ানের মামলা হেরে সিটির প্রভাব সম্পূর্ণ নেতিবাচক, তাই ব্র্যান্ড পরিবর্তন অপরিহার্য।
নানইয়ুনচৌ ওষুধ চেইন শিল্পের র্যাংকিংও ধীরে ধীরে পরিবর্তিত হচ্ছে, ওয়ান ঝেনগে ১২৮টি খুচরা ফার্মেসির মাধ্যমে শীর্ষে থাকা জাতীয় নানইয়ুন ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানির ১৫৮টির কাছাকাছি পৌঁছেছে।
প্রাচীন ঔষধি প্রস্তুতির ভল্যুম উৎপাদনেও ফল মিলেছে।
এই গরম সময়ে উৎপাদন অনুমোদন সাফল্যের সাথে পেয়েছে। কারণ লাফা দেশে প্রাকৃতিক উদ্ভিদ ও খনিজ ব্যবহার করতে কোনো বাধা নেই।
যদি কেউ জটিলতা সৃষ্টি না করে, ক্ষমতাধর ব্যক্তিরা ফর্মুলা দেখলেই সহজে উৎপাদন লাইসেন্স পেয়ে যায়।
প্রাচীন ঔষধের ভল্যুম উৎপাদনের প্রধান সমস্যা নয় কোন ধরণের উপাদান ব্যবহার, বরং ব্যাপক কার্যকারিতার প্রয়োজন। প্রাচীন চিকিৎসা সাধারণত ব্যক্তিভেদে ডোজ নির্ধারণ করত, তাই ব্যাপক কার্যকারিতায় একবারে কম ডোজ দেয়ার মাধ্যমে ধীরে ধীরে প্রভাব বাড়ানো হয়।
রায় স্থির হলো, ওয়ান ঝেনগের ফার্মেসি শক্তি বৃদ্ধি পেয়েছে, প্রাচীন ঔষধি কারখানার ক্ষমতা বৃদ্ধিও সফল, ইয়ি তিয়ানমিন ওয়ান ঝেনগে ওষুধ ব্যবস্থার সংস্কারে কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জন করেছেন।
অনেকে ভাবছিলেন, পরবর্তী পদক্ষেপ হিসেবে ইয়ি তিয়ানমিন নানইয়ুনচৌ অঞ্চলে ফার্মেসি বিস্তারের পরিকল্পনা করবেন, কিন্তু ওয়ান ঝেনগে আরেকটি সেবা চালু করল।
এবার লক্ষ্য ছিল দীর্ঘমেয়াদি ঔষধ খাওয়া মানুষের পরবর্তী প্রজন্ম, অর্থাৎ ৩০-৪০ বছর বয়সী লোকেরা।
তারা যদি নিজের ওয়ান ঝেনগে সদস্যপদ তাদের বড় বয়সীদের সঙ্গে সংযুক্ত করেন, বড়রা যদি ঔষধ নিতে ভুলে যান বা চলাফেরা কঠিন হয়, ওয়ান ঝেনগে ৫ কিমি এর মধ্যে ফার্মেসি থেকে ঔষধ বাড়িতে পৌঁছে দিবে।
প্রতি মাসে একবার ফ্রি ডেলিভারি পাওয়া যাবে, যদি মূল্য কিছুটা পূরণ হয় তবে ফ্রিও হতে পারে।
এই উদ্যোগ বিজ্ঞাপনের প্রয়োজন ছিল না, ওয়ান ঝেনগের বিজ্ঞপ্তি বের হতেই সিটি মিডিয়া উৎসাহে প্রচার করল, ওয়ান ঝেনগে আবার জনগণের জন্য সহায়তায় এক ধাপ এগিয়েছে, যারা কাজের ব্যস্ততায় বয়স্কদের যত্ন নিতে পারেন না তাদের জন্য এটি খুবই সুবিধাজনক।
যদিও ফার্মেসি থেকে বিনামূল্যে ঔষধ পাওয়ার জন্য মূল্য নির্ধারণে কিছু মানুষের অসন্তোষ বা দ্বিধা ছিল, তারা দ্রুত বুঝল ওয়ান ঝেনগে মানে ঔষধের দামের কথা নয়, বরং টাকার কথা।
ওয়ান ঝেনগে সিস্টেম সময়মতো স্মরণ করিয়ে দেয়, দোকানগুলো গ্রাহকের তথ্য ভালোভাবে ধরে রাখতে পারে, ঔষধের ওপর আরও বেশি নিয়ন্ত্রণ থাকে। এর ফলে জিয়াংদু তিয়ানঝি কোম্পানিও নতুন গ্রাহক পেয়েছে।
গু হাই মনে করছেন, যদি এভাবেই চলতে থাকে, তিনি শুধু নামমাত্র করপোরেট প্রধান হয়ে যাবেন, তাই তিনি তীব্র উৎসাহে কাজ শুরু করেছেন। আগে যোগাযোগ করাটাই ছিল সাহায্যের অনুরোধ, এখন পদোন্নতি পাওয়ায় একটু পরামর্শ দিলেই প্রতিক্রিয়া পুরোপুরি বদলে যায়।
ঝোউ তাও প্রযুক্তি থেকে ব্যবস্থাপনায় রূপান্তর শুরু করেছেন, কোম্পানির কর্মী বাড়ছে, তথ্য বিশ্লেষণের গুরুত্ব বাড়ছে, তিনি ইয়ি তিয়ানমিনের কথাটি সবসময় মনে রাখেন, যে তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ যেন তার উন্নত শক্তি বাঁচানোর মতো, একটিও পয়েন্ট মিস করা যাবে না।
সাতটি মিডিয়া লিমিন সাংস্কৃতিক সৃষ্টিমূলক মিডিয়া কোম্পানিতে একীভূত হওয়ার পর, সংহত করণেও লোক প্রয়োজন, এখনও উপযুক্ত কেউ নেই, তাই ওয়ান ঝেনগে রিয়েল এস্টেট কোম্পানির পরিকল্পনাকারী সাময়িকভাবে দায়িত্ব নিচ্ছে, কারণ মিডিয়ার বিষয়গুলো তারা ভাল জানেন।
ইয়ি তিয়ানমিন নিজে জেনারেল ম্যানেজার হতে চাননি, তিনি মহার্ঘ্য ভাড়া দিয়ে জাতীয় মিডিয়া অভিজ্ঞ ও মুক্ত চিন্তাধারার কর্মী নিয়োগ দিচ্ছেন, জেনারেল ম্যানেজার থেকে সম্পাদক পরিবর্তন করছেন।
যারা পদবী কমিয়ে থাকবেন, নতুন জেনারেল ম্যানেজারের মূল্যায়নে থাকবেন, যারা অনুপযুক্ত সেসব বরখাস্ত হবেন, কোনো ক্ষতিপূরণ ছাড়াই, কারণ আদালতে যেতে চাইছেন না, তাই সৎ হওয়া উচিত।
কেউ জানে না ইয়ি তিয়ানমিনের পরিকল্পনা কীভাবে এগোবে, এমনকি ঝাও হং এবার বুঝতে পারছেন না।
নিয়োগ চলছে, সাতটি মিডিয়ার কর্মীরা সাময়িক কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন, নির্দেশনার অপেক্ষায়।
লজিস্টিক পার্কের নির্মাণ প্রাথমিক পর্যায়ে, এবার ওয়ান ঝেনগের গ্যারান্টি ছাড়া লজিস্টিক পার্ক ১০০ কোটি ঋণ পেয়েছে। প্রশিক্ষণ ইয়ি তিয়ানমিনের নির্দেশে হচ্ছে, যা ভবিষ্যতে জাতীয় লজিস্টিক নেটওয়ার্কের প্রথম ধাপ, তিনি প্রতিযোগিতায় ভয় পান না, কারণ প্রতিযোগিতা থাকলে উন্নতি হয়।
প্রশিক্ষণের মাঝে অযোগ্য কর্মী ধীরে ধীরে চলে যাচ্ছে।
অনেক প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ চলাকালীন বেতন থাকে না, কিন্তু ইয়ি তিয়ানমিনের লজিস্টিক পার্কে বেসিক বেতন এবং শ্রেষ্ঠদের জন্য বোনাসও আছে।
এটি কর্মীদের জানান দেয়, তারা কাউকে অবহেলা করছে না, নতুনদের জন্যও এমন মনোভাব রাখতে হবে, কর্মীই সম্পদ সৃষ্টি করে, কেউ কাজ না করলে ধারণার কোনো মানে নেই ও ফলাফলও শূন্য।